Dalam
kehidupan sehari-hari, merupakan sebuah kebiasaan bagi kita untuk saling berkomunikasi
dengan orang lain baik itu keluarga, kerabat maupun rekan kerja.Hubungan yang
terjalin pada sebuah organisasi formal. Organisasi fromal adalah objek topic
yang akan dibahas dalam makalah ini. Era Globalisasi yang terjadi saat ini
selalu mengantarkan umat manusia kepada kemajuan. Kemajuan di bidang Teknologi
dan Pengetahuan adalah yang menjadi kemajuan paling pesat abad ini. Kemajuan
inilah yang menyebabkan timbulnya kecenderungan manusia untuk tergabung dalam
sebuah organisasi. Keinginan untuk mencapai tujuanbersama dengan menggunakan
daya semaksimal mungkin adalah hal yang ditawarkan dalam sebuah Organisasi.
Namun bukan
hanya itu,kerja sama dan rasionalitas adalah cirikhas yang dimiliki sebuah
organisasi.Dalam Berorganisasi attitude ataupun perilaku para pelaku organisasi
juga menjadi bahan pembicaraan yang harus disimak dengan baik. Bagaimana
seorang atasan bersikap kepada bawahannya ataupun sebaliknya. Bagaimana sebuah
organisasi dapat tetap bertahan ditengah krisis kekuasaan yang semakin marak
terjadi saat ini.Selain itu, perkembangan serta pengertian secara mendalam
mengenai Organisasi juga harus dipahami dengan baik. Menjadi Pelaku Organisasi
yang baik bukanlah mengenai seberapa tinggi jabatan yang dipegang melainkan, bagaimana
caranya untuk menciptakan situasi kondusif bagi setiap individu yang bekerja
dengannya. Oleh karena itu, dengan disusunnya makalah ini, diharapkan dapat
memberikan pencerahanmengenai Teori Organisasi sehingga dapat menginspirasi
para pembacanya.
Pembahasan Teori
A.
Pengertian Teori
Teori adalah suatu Ilmu Pengetahuan yang telah di
uji kebenarannya. Teori adalah suatu kerangka yang merupakan alat pikir untuk
membantu suatu rumusan tertentu yang bisa dikembangkan. Secara umum adalah
suatu pedoman yang diberikan orang terbuka atau sekitarnya yang mampu memberi
proses pekerjaan.
Ø Pengertian OrganisasiMenurut ERNEST DALE:
Organisasi adalah suatu proses perencanaan yang
meliputi penyusunan dan pengembangan, pemeliharaan suatu struktur
atau pola hubungan kerja dari orang-orang dalam suatu kerja
kelompok.
Ø Menurut CYRIL SOFFER:
Organisasi adalah perserikatan orang-orang yang
masing-masing diberi peran tertentu dalam suatu system kerja dan pembagian
dalam mana pekerjaan itu diperinci menjadi tugas-tugas, dibagikan kemudian
digabung lagi dalam beberapa bentuk hasil. Secara umum dapat disimpulkan bahwa
organisasi adalah sekelompok orang yang saling bekerja sama
untuk mencapai tujuan bersama.
Ø Pengertian Teori Organisasi
Teori organisasi secara umum bisa diartikan sebagai
suatu pikiran yang merupakan sekelompok orang yang membagi tugas dengan cara
struktur untuk mendapatkan pedoman yang ingin dicapai bersama-sama.
B.
Ciri-ciri
Organisasi
Ø Lembaga social yang terdiri atas kumpulan orang
dengan berbagai polainteraksi yang ditetapkan.
Ø Dikembangkan untuk mencapai tujuan
Ø Secara sadar dikoordinasi
dan dengan sengaja disusun
Ø nstrumen social yang mempunyai batasan yang secara
relatif dapat di identifikasi
C.
Unsur Organisasi
Modern
Ø Manusia (Man)
Ø Kerjasama – Tujuan Bersama
Ø Peralatan (Equipment)
Ø Lingkungan
Ø Kekayaan alam
Ø Kerangka/Konstruksi Mental Organisasi
Analisis
A.
Pendapat pribadi
tentang organisasi yang baik yaitu:
Ø Terdapat tujuan yang jelas, tanpa adanya tujuan yang
jelas pelaksanaan tugas tidak akan mempunyai arah.
Ø Tujuan organsiasi dipahami oleh seluruh anggota
apabila anggota tidak atau kurang paham akan tujan organisasi, partisipasi dari
anggota akan sulit dilaksanakan.
Ø Tujuan organisasi harus dapat diterima oleh anggota,
apabila tujuan orgranissi tidak atau kurang dapat diterima anggota , rasa
keterikatan anggota akan hilang sehingga anggota sulit untuk digerakkan.
Ø Pembagian tugas yang seimbang agar tidak menumbulkan
frustasi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar